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第三章 在职班还是脱产班？

在选择了学校之后，大家就在思考，应该上在职班呢，还是脱产班？

在职班的上课时间因校而异，大多是在周末上课，不需要与工作单位解除关系。而脱产班则像普通在校生一样，主要是在周一至周五上课，基本没有时间去做一些工作。从课程安排上看，在职班的课程

第二章 考哪所学校的MBA？

在明确了自己的目的之后，就可以选择学校了。但是怎么来选择学校呢？主要的原则就是根据自己的职业发展规划来选择。这就需要你事先规划自己的职业发展，在哪个行业，哪个领域进行发展，将来每一步的发展计划是怎样的？为什么要这样说呢？

又到了一年一度的MBA入学考试的面试阶段，身边的同事朋友又有些心动了。我又接到不少类似的咨询：该不该考MBA？考哪个学校的MBA？读在职的还是脱产的？读MBA能得到什么？我已经在前两年的一篇博客中解释了自己为什么要考

部门的一个同事，入司已经八个月了，但对公司的文化以及做事习惯仍不适应。由于他性子直，我也从其言语、表情、动作中，窥视到了公司文化的威力。

他本科毕业后就在康师傅东北区工作，接受的是台湾人的管理文化，从事的是快销品行业。工作了四年后，到了立邦漆东北区，由于该公司营销系统中有好多同事来自康师傅，所以他在这个耐久消费品行业做得也还习惯。

但去年来了我们公司后，就大大地不习惯了。首先是行业不同，我们做的是工业品，不直接面对消费者，客户采购周期长，决策复杂，影响因素很多。其次，管理水平不同，我们的管理基础很薄弱，许多基础性的制度还有待完善，

以下为借题发挥的一篇稿子，算是征文，也算是个人感情的发泄，所以写得也没有很认真。现在懒得好好改一下了。

科学合理的工作方法是降本增效的主要途径

当前公司正在热烈讨论的一个话题是通勤车改革。因为主管车辆的行政本部出于“绿色出行，低碳环保”的考虑，将依据“取消多数，调整少数”的原则，对当前公司

一个偶然的机会，本想了解一下广告策划公司的运作流程，便在网上搜寻到了这本书的电子版。

这本书是广告人自己写的叙事体的小说，感觉就像是在讲作者自己的故事。这部小说情节比较简单，通过一个广告人在广告传媒界的沉浮经历，展现了办公室的政治和商场上的战斗，也体现了一个广告人的日常工作与生活的状态。

这本书不适合广告人来读，因为这些故事对于他们来说都是稀松平常的事，一点也引不起他们的兴趣；对于追求文笔和情节的读者，这本书也不适合，毕竟作者不是专业作家。这本书只适合职场新人，以及计划进入广告业的人阅读，帮助其了解职场现状和广告业的操作过程。

曾在一次应聘市场部部长的面试中，被批缺乏激情。我是这样看的，我是水平座的，想法多，如果对每个想法都有火一样的热情，相信早就被烧成炭了。所以我只能有小火般的激情，在众多的小火中挑一个能持久的，然后把它烧旺。
我更看重的毅力，而不是激情；更注重过程的持久性，而不是爆发性